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集团召开人事调整工作会议

发布时间:2019-02-11 11:54      浏览次数:
       2月10日,集团在总部大厦一楼礼堂召开2019年人事调整工作会议。集团董事长、党委书记张桂玉及领导班子成员出席会议。基层单位领导班子成员、财务科负责人、部分项目经理,集团机关全体人员,驻外办事处负责人参加会议。会议由集团董事、纪委书记、总会计师尹相善主持。
       会上,集团董事、副总裁赵纪峰和集团党委委员、监事会主席、工会主席耿国生分别宣读了行政和党务机构调整及人事任免的相关文件。集团董事、党委副书记、副总裁王士坤对此次人事调整的原则、特点等进行了说明,并提出了两点希望和要求:1.树立正气,培育良好的企业氛围;2.做企业文化践行者的带头人。
       随后,集团董事长、党委书记张桂玉结合此次人事调整情况,即兴作了补充强调,并对今后的工作提出了五点希望和要求:1.要忠诚履职干好工作。要忠诚党,忠诚国家,忠诚企业,忠诚员工,忠诚岗位,忠诚职责。2.要敢于担当干好工作。要敢于挑战、敢于担当、敢于克服一切困难,这样才能不愧为领导,不愧为这个时代。3.要干干净净干好工作。要凭借智慧和能力干好工作、增加收入,不要搞“不三不四”、“乱七八糟”的事。4.要率先垂范干好工作。要继续发扬好率先垂范精神,带头脚踏实地、带头真抓实干。5.要团结和谐干好工作。坚持以和共事、以和谋事、以和成事、以和兴事,做到相互信任、相互支持、相互配合、相互补台。
       最后,集团董事、总裁刘军作讲话。他对2019年人事调整工作提出了新的要求,特别是认真贯彻落实张桂玉董事长作的讲话精神,以坚定的信心、饱满的热情、务实的作风、十足的干劲,在新的一年里勇创新佳绩,再做新贡献。随后,他对过去的工作进行了简要总结回顾,重点对2019年的工作进行了部署和安排:1.稳经营,提供发展前提。2.强管理,夯实发展基础。3.防风险,确保发展质量。4.聚人才,强化发展保障。5.抓创新,增加发展动力。
       尹相善就会议精神的传达贯彻作强调,并指出,2019年集团公司要紧密围绕在以张桂玉董事长为首的集团领导班子周围,按照“一二三四五六”的工作思路,推动六大产业板块协同并进,推动企业高质量发展和转型升级,在低成本运营、项目管理提升、深化巡察工作等方面实现新作为,共同努力创造无愧于新时代的新业绩,奋力谱写新阶段企业发展的新篇章。
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